Onze mensen
-
‘Achter bedrijfskundige vraagstukken zitten vaak ook organisatorische- en samenwerkingsvraagstukken.’Ad van Gorpsenior adviseur -
‘Mijn recept voor goede samenwerking? Respect, open vizier, zelfkennis en verantwoordelijkheid.’Adiela Rijpmadirectiesecretaresse -
‘Het is de kunst om telkens helder te worden over wat echt bijdraagt en wanneer de oplossing vooral de eigen kaders invult.’Arjan Biemansadviseur -
‘Ik werk graag mee aan veranderingen, gebaseerd op een toekomstvisie en vanuit meerwaarde voor de patiënt.’Denise Seelensenior adviseur -
‘Het inspireert mij om bij samenwerking tussen zorg en welzijn uit te gaan van wat mensen nog wèl kunnen.’Edith de la Fuentesenior adviseur -
‘Effectief vormgeven van borrelpraat naar metterdaad: van zeggen naar doen!’Hans Puijkstrategisch adviseur -
‘Bij elkaar komen en blijven is vooruitgang, met elkaar samenwerken is succes.’Katinka Visschersenior adviseur -
‘In de toekomst is samenwerking in de eerste lijn een gewoonte en niet iets bijzonders.’Lars Luijkxprojectadviseur -
‘Als officemanager ben je aan het werk met en voor mensen. Dat vind ik fijn. Zelfstandig, maar wel samen met collega’s.’Lieke Blomofficemanager -
‘Ik zet me graag in om mensen en organisaties met elkaar te verbinden en om met hen te werken aan het continu verbeteren en het optimaliseren van betaalbare zorg dichtbij.’Linda van de Polladviseur -
‘Ik verrijk me graag met nieuwe perspectieven. Daar word je naast een beter mens ook een betere professional van!’Maartje Hogenboomadviseur -
‘Mijn drijfveer is de ervaren gezondheidswinst hand in hand te laten gaan met een duurzame organisatie van zorg.’Marian Keslerstrategisch adviseur -
‘Bij raedelijn is geen dag hetzelfde. Ik leef met de waan van die dag, maar voor iedereen maak ik tijd. Zo kan ik met een voldaan gevoel naar huis.’Marianne de Langeofficemanager -
‘Het gebeurt tussen mensen, daar moet je zijn om verschil te maken.’Marieke de Jongadviseur -
‘Met een creatieve en analytische blik naar zorginhoudelijke vraagstukken kijken, heeft echt toegevoegde waarde.’Mark Callaarssenior adviseur -
‘lokaal waar het moet, regionaal waar het kan’Marten Brittijnsenior adviseur -
‘Verbinden, inspireren en motiveren van zorgprofessionals bij deze cultuurverandering. Dat geeft mij energie.’Matthijs Zwiersenior adviseur -
‘Als je doet wat je deed, dan krijg je wat je kreeg.’Miriam de Kortcommunicatieadviseur -
‘Zorg verlenen met aandacht voor de mens. Dat is waar ik naar streef.’Mona van de Steegadviseur -
‘Ogenschijnlijke verschillen overbruggen en het verbinden van de meerwaarde van ieder in het geheel, dat inspireert mij.’Nienke Hulshofdirecteur -
‘De waarde van het stellen van oprechte en scherpe vragen is iets wat organisaties veel meer kunnen gebruiken.’Pauline Tielrooijsenior adviseur -
‘Verandering en samenwerking: de ingrediënten zijn vaak al aanwezig, je moet er alleen met nieuwe ogen naar leren kijken.’Simone Boerprojectadviseur -
‘Welzijn, zoveel meer dan welvaart.’Yvonne Lindemansp&o/ambtelijk secretaris UFA