Raedelijn
...is de expert op het gebied samenwerkingsvraagstukken van de eerste lijn in Midden-Nederland.
Kent
geeft informatie, weet wat er speelt en vertaalt landelijke ontwikkelingen voor zorgverleners.
Verbindt
brengt partijen bij elkaar en beoordeelt kansrijke initiatieven.
Versterkt
werkt mee aan toegankelijke zorg tegen een aanvaardbare prijs.
Meld u aan en blijf op de hoogte over de ontwikkelingen binnen de eerste lijn.
Wat is voor het Netwerk Utrecht Zorg Ouderen (NUZO) de beste manier om 2012 in te vullen? Het netwerk wil in ieder geval verder met kennisdeling, en verbinden. Raedelijn inventariseert de mogelijkheden en neemt verschillende toekomstscenario’s onder de loep.
Het doel
Het NUZO wil haar netwerk in stand houden, ook na 2011. Hiervoor moet onderzocht worden in hoeverre onder andere haar doel, werkwijze en organisatiemodel juist geformuleerd zijn.
Rol Raedelijn
Deze opdracht houdt voor Raedelijn twee rollen in. Aan de ene kant is zij partner binnen NUZO, aan de andere kant opdrachtnemer. De adviseurs die deze opdracht uitvoeren houden deze dubbele rol goed in het achterhoofd. Raedelijn brengt de werkwijze, inhoud en organisatiestructuur van het NUZO in kaart. Raedelijn onderzoekt welke financiële middelen nodig en beschikbaar zijn, en gaat in gesprek met eventuele partners, om enkele toekomstscenario’s te bespreken.
Uitgangspunten
Raedelijn kent de eerste lijn en het gemeentelijk beleid in Midden-Nederland. Deze opdracht past in haar missie om de eerste lijn te versterken.
Het (gewenste) resultaat
Na de interviews en inventarisatie van wat mogelijk is, brengt Raedelijn een advies uit over het toekomstige NUZO. Hierin zijn het doel, de werkwijze en de inhoud van de organisatie opnieuw geformuleerd. Ook bevat het een advies over de organisatievorm en de financiering.
Duur
Acht maanden (1 maart ’11 – 1 november ’11)
Meer informatie
Neem contact op met Jacqueline Konings, T. 024 - 38 80 148.
Jacqueline Konings
Het is inspirerend om de creativiteit van mensen aan te boren. Door uitdagende werkvormen te gebruiken, gaan ze anders naar zichzelf en de organisatie kijken.